山东化工职业学院2021年工作要点

2021年学校工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国“两会”精神，遵循“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展”新要求，全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，深化混合所有制办学改革，以新校区工程建设为基础，以推动高质量办学发展为主题，以创新发展为动力，以办学质量年度考核为抓手，加快内涵发展和省部级办学品牌创建，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，确保“十四五”起好步、开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、推进党史学习教育与课堂思政大思政建设

1.扎实开展党史学习教育活动。贯彻中共中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》精神，把开展党史学习教育作为重大政治任务，制定《山东化工职业学院党史学习教育实施方案》，在全校组织开展党史学习教育活动；根据市委教育工委和市教育局党组通知精神，把党史学习与师生日常学习活动有机结合，准确把握基本步骤，规定动作不走样、自选动作有特色，创新方式方法，丰富形式载体，切实增强学习效果，确保高标准高质量完成党史学习教育各项任务，以优异成绩庆祝建党100周年。（责任单位：宣传部、党校、组织部、各党支部）

2.全面推进课堂思政建设。围绕立德树人根本任务，扎实开展年度课堂思政典型教学案例评选活动（原则上按照上半年专业课，下半年公共课、基础课组织听课评选），结合不同课程特点、思维方法和价值理念，深入挖掘课程思政元素，有机融入课堂教学，达到润物无声的育人效果。（责任单位：马克思主义学院、教务处）

3.强化大思政规范化建设。准确把握大思政的深刻内涵，将大思政与社会现实有机结合，通过座谈会、研讨会等形式自上而下、自下而上开展大思政规范化、制度化研究论证活动，年内形成大思政规范化建设性意见。（责任单位：宣传部、马克思主义学院、教务处、各党支部）

二、持续深化混合所有制办学改革

4.积极推进内部机构设置和人员定岗定编两大改革。按照潍坊市人民政府关于我校“公办高校、混合体制、民营机制”改革目标要求，以及市教育局党组会议对我校混合制改革坚持“机构精简、运行高效”的要求，研究论证制定内部机构设置和人员定岗定编改革方案并推进落实。（责任单位：组织人事处）

5.积极推进后勤社会化工作（试运行）。贯彻落实上级关于高校后勤社会化有关要求，从学校实际出发，加快人员和资源的整合与磨合（后勤服务中心与山东鲁控商业运营有限公司合署办公），创新服务模式，提升后勤服务保障水平。（责任单位：后勤服务中心）

三、加快新校区建设与办学基础能力提升

6.高质量完成新校区一期工程建设、加快推进新校区二期工程建设。强化落实责任，积极统筹协调，攻坚克难推进一期工程建设，加强工程质量和进度监督检查，确保年底高质量完成新校区一期工程建设；做好新校区二期工程预算，多渠道筹措二期工程建设资金，积极争取政府债券，加快完成二期建设项目许可，推进二期工程建设。（责任单位：基建办公室、财务与审计处）

四、创新招生与就业工作

7.创新高职扩招阶段招生工作。抢抓机遇落实扩招政策，服务国家和省市发展战略，创新招生思路与招生举措，加强校校合作、企地合作，拓宽招生渠道，科学制定招生方案，保障招生宣传经费，力争圆满完成招生任务。（责任单位：招生就业处）

8.创新就业创业模式，实现高质量就业。继续发挥优质企业就业优势，探索制定新型就业模式，助力各专业毕业生实现高质量就业；加强大学生创新创业工作力度，建立健全创新创业奖励考核机制，争取在“挑战杯”“互联网+”大学生创新创业大赛等省级以上重大赛事上取得更好成绩。（责任单位：就业工作处、教务处、创新创业工作办公室）

五、注重内涵发展与办学质量年度考核水平提升

9.持续实施教学提质升级行动。制定教学提质升级专项行动方案，深入实施“三教改革”，探索建立“化工安全”项目式、模块化教学创新团队，聚集骨干教师组建2~3个模块化校级教学创新团队。建设4门校级线上课程资源，推动6门已立项课程入围省级精品资源共享课。创新实践工学交替和产业学院人才培养模式。完善落实《山东化工职业学院办学质量年度考核指标实施方案》，提升2021年学校在全省职业院校中的排名。（责任单位：教务处、各二级学院）

10.全面推进省部级品牌创建行动。修订《山东化工职业学院二级学院年度办学质量考核方案》。高标准做好品牌专业群建设，确保“化工技术专业群”年内通过省厅验收。完善教学实训条件，着力推进6个校级重点专业建设，力争建成1个省级高水平专业群。全面参与全省职业院校技能大赛，力争本年度获得全省职业院校技能大赛二等奖及以上奖励2~3个，省级教师教学能力大赛二等奖及以上奖励1~2个，遴选培育省级教学名师2~3名、省级教学创新团队1~2个。（责任单位：教务处、各二级学院）

11.全面提高教师科研意识，提升技术服务能力。围绕教学抓科研、围绕生产做服务，不断提高教师校企合作教材开发能力、高层次课题研究及论文撰写能力、技术服务提供能力，努力为教学成果奖申报及教师品牌打造奠定基础。技术服务到款额较2020年增长30%，力争专利转让零的突破。（责任单位：科技处、各二级学院）

12.积极申办本科职业教育专业，争取参与职教高考题库建设。与北京化工大学结对子，探索完善校校合作师资共享、人才共育实施方案，持续推进应用化工技术、石油化工技术、工业分析技术等申办本科职业教育专业。主动对接双高院校骨干教师，发挥化工特色高职院校优势，争取成为职教高考题库命题人。（责任单位：教务处、各二级学院）

13.规范创新管理举措，促进学生全面发展。突出“德育为先、全面发展、典型引领”学生教育管理主线，强化学生评价量化考核措施，落实校院两级管理，抓好学业教学课堂和社团第二课堂，加强三支队伍（学生管理专职干部职工队伍、专兼职辅导员队伍、学生干部和学生骨干队伍）建设，坚持三项常规检查，以规范化管理强抓学生工作，促进学生全面发展。（责任单位：学生工作处、各二级学院）

六、狠抓内部治理能力与治理水平提升

14.大幅度提升教学治理水平。根据学校最新章程，启动新一轮的教学系列规章制度修订工作，树立制度观念、规矩意识，加强教学规范化管理，建立良好的教学秩序，确保教学治理能力与办学规模发展相匹配。（责任单位：教务处、各二级学院）

15.高标准提升党政部门服务能力。根据学校最新章程，启动新一轮的党政系列规章制度修订工作，以规范化建设为重点，把严格管理、规范管理、科学管理和人性化管理结合起来，以规范化、标准化和制度化引领党政部门不断提升服务效率、服务水平和工作能力，补足办学规模迅速扩大带来的治理短板。（责任单位：机关各处室）

16.加大督查督办力度，建立重点工作定期调度制度。以季度为单位定期督导责任部门高质量推进工作，在狠抓落实上下功夫，在量化考核上下功夫，在不断推进问题整改上下功夫。（责任部门：党政办公室、组织人事处、质量考核办公室）

七、立足服务产业，扩大继续教育和社会培训规模

17.大力推动校院两级开展社会培训。贯彻落实国务院、省部共建职教高地建设项目关于大力开展社会培训的要求，紧扣区域产业需求积极拓展培训项目；完善条件，做强安全生产培训亮点培训项目，满足企业对安全生产培训的紧缺需求；鼓励各二级学院积极主动开展社会培训；发挥好利用好省级专业技术人员继续教育基地和山东化工职教集团平台优势，创新开拓新的培训业务；支持校企联合开发紧缺领域职业培训项目；提高培训效益，大幅度增加培训收入。（责任单位：继续教育学院、各二级学院）

18.积极推进1+X证书制度落地。继续完善已经取得的4个1+X证书制度试点项目，将X证书培训内容有机融入人才培养方案，完善课证融通体系，推动人才培养培训模式和评价模式改革。组织申报新一批1+X证书制度试点项目，按照公益性和成本补偿性原则，打通政府财政补偿渠道，降低学生取证成本，力争年内全年完成1300人职业技能取证工作。争取加入山东省职业院校 1+X 联盟分委会。（责任单位：教务处、各二级学院）

八、规范创新混合制二级学院与校企合作办学模式

19.深化并规范混合制二级学院改革管理。规范理顺混合制二级学院办学体制机制，进一步明确学校和企业在混合制二级学院的责权利，建立混合制二级学院办学全过程备案制，建立对混合制二级学院的预警机制，加强混合制二级学院在招生、专业设置、教学、教师聘任、学生管理、实习就业等方面的规范管理。（责任单位：校企合作处、教务处）

20.创新合作办学模式，积极探索企业捐赠合作模式。创新校校合作、校企合作办学模式，与京博职业中专、寿光职教中心、鄄城职业中专合作举办三二连读，扶持中职院校发展，助力乡村振兴。以人才订单式培养为桥梁纽带作用，引入企业捐赠实践教学所需的设备仪器等资源，改善办学条件，提升教学质量。（责任单位：校企合作处）

21.深度推进产教融合、校企合作。探索中国特色现代学徒制，推动建设1个现代学徒制试点项目。完善京博化工产业学院建设，论证探索与齐鲁石化、万华化学共建产业学院，争取立项1个省级重点产业学院。高标准建设山东化工职业教育集团，为获批省级骨干职教集团奠定坚实基础。（责任单位：校企合作处、教务处、继续教育学院）

22.实质性开展国际化合作办学。服务“一带一路”，继续探索开展2+2专升本、0.5+3本科留学项目，扩大学校对内对外影响力。主动对接中外合作办学机构和境外高校，争取实现对外交流的实质性突破。（责任单位：对外交流合作处）

九、加强教学骨干与管理骨干队伍建设

23.探索建立骨干队伍正常晋升通道。根据教学与管理高质量内涵发展要求，研究建立教学骨干与管理骨干队伍正常晋升通道，明确发展方向，鼓励青年教师成长成才。

加强骨干教师梯队建设。明确骨干教师梯队建设目标，研究制定课程主讲教师、专业带头人、三级名师（校级、省、国家）等骨干教师梯队建设方案。重在“涌现”，突出业绩贡献，研究制定两支骨干队伍涌现、选拔、培养、考核、使用办法。探索业务考核末位淘汰制。（责任单位：组织人事处、教务处）

十、实施实习就业规范化管理行动

24.探索建立毕业生人力资源开发机制。成立校院两级学生实习就业工作领导小组，树立人力资源开发意识，创新学生实习就业管理模式和人力资源市场供给模式，探索建立毕业生人力资源开发机制，研究论证设立专业建设基金，促进专业建设可持续发展。（责任单位：就业工作处、教务处）

25.规范实习实训管理。完善顶岗实习、工学交替管理制度，明确教学单位教育与管理的责任，强化对实习实训学生的思想教育、安全管理的责任意识，规范顶岗实习、工学交替的运行过程。各专业群探索建立长期稳定的教学实训基地。（责任单位：教务处、就业工作处、学生工作处）

十一、保障校园安全稳定与常规工作高质量开展

26.切实维护校园安全稳定。深化平安校园建设，严格执行常态化疫情防控实施方案，加强校园安全教育和应急演练，加强食品卫生安全管理，深度开展专项安全风险隐患排查整治活动。压实校院两级安全管理责任，完善校院两级值班值班制度。（责任单位：安全保卫处、各二级学院、各处室）

27.全面做好日常工作。统筹做好新闻宣传、校园文化建设、质量年度报告、高职专业发展水平考核、校内外实训基地建设、校企合作、社会培训与继续教育、中高职招生、就业指导、师资培训、学生主题教育活动、学籍与毕业证书管理、职业教育活动周、疫情防控工作、安全保障等日常工作（见附件）。

附件

日常工作

1.做好2021年单招与综评考试录取工作。

2.研制学校2020年度考核结果分析报告。

3.制定学校承接部省共建创新高地项目实施方案。

4.迎接省厅高职扩招办学基本条件专项检查。

5.研制2021年年度质量报告。

6.制定2021年度质量考核指标落实方案。

7.迎接省级品牌专业群“化工技术专业群”验收工作。

8.申报校企一体化办学示范项目。

9.做好学生主题教育活动，力争进入三全育人试点名单。

10.组织参与2021年齐鲁工匠后备人才遴选工作。

11.做好校园招聘会与实习信息报送工作。

12.做好职业教育周筹备工作。

13.做好全省职业院校技能大赛和教学能力大赛备赛工作。

14.申报 2021 年度教学改革研究项目，做好省级教学成果奖的培育工作。

15.组织好2019年度山东省职业教育教学改革6个研究项目结题工作。

16.做好产业学院的制度建设工作。

17.做好工学交替和实习指导工作。

18.做好新一批1+X证书申报工作。

19.做好精品课程资源建设。

20.做好省级青年技能名师、教学创新团队申报工作。

21.做好市级、省部级课程思政精品课程申报工作。

22.做好教学诊改工作。

23.做好中职专业年度备案工作。